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Während meiner langen Zeit in der Praxis habe ich den Beratungsansatz zu schätzen gelernt, der heute Maxime meines Handelns ist: persönlich -individuell –professionell

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claudia.scheins@entra.de

Claudia Scheins

entra Beraterin

Kernkompetenzen

  • Management Development
  • Potenzialanalyse und Leistungsbeurteilung
  • Nachfolgeplanung
  • Trainings zu personalrelevanten Themen

Qualifikationen und Erfahrungen

Beraterin / Trainerin
Abteilungsleitung/Führungskraft
Referentin Management Development
Projektmanagerin & Projektleiterin
Human Resources Manager (Personalauswahl & Personalentwicklung)
Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Erwachsenen- und Berufspädagogik
Ausbildung zur Reiseverkehrskauffrau

Referenzen und Projekte

  • Entwicklung und Durchführung von Development und Assessment Centern (TUI AG, Continental AG, Fiege Stiftung & Co KG)
  • Implementierung von (inter)nationalen Talentmanagement- und Nachfolgeplanungs-Prozessen
  • Trainings zu personalrelevanten Themen (z.B. optimale Personalauswahl, Landwirtschaftskammer NRW)
  • Einführung SAP HR, Personalbeurteilung & Personalentwicklung (TUI AG)
  • Erstellung der Seminarreihen „Personalwirtschaft im WEB 2.0“, „Personalbeurteilung“ (DAA)
  • Nationale & Internationale Personalentwicklung: Nachwuchsförderprogramme, Mitarbeiterbefragungen, Leitung internationaler HR-Workshops, Traineeprogramm, Mentoring, Entwicklung der int. HRD Strategie (TUI AG; Fiege Stiftung & Co KG; Hapag-Lloyd Geschäftsreise, heute BCD Travel)
  • Personalbeurteilung
  • Personalrecruiting sowie Outsourcing
  • Personalmarketing, Hochschulmarketing
 
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