Organisationsberatung und -entwicklung

Verbände und Netzwerke befinden sich in einem kontinuierlichen Wandel und müssen sich immer wieder neu anpassen. Die Anlässe für Weiterentwicklungen sind vielfältig:  
  • Neue Vorstandsteams setzen neue Akzente.
  • Die Aufgaben der Organisation verändern sich.
  • Die Anforderungen der Mitglieder wandeln sich.
  • Wirtschaftliche Verhältnisse sorgen für Anpassungsdruck.
Grundvoraussetzung für gelungene Veränderungsprozesse ist ein gutes Verständnis für die Gesamtsituation in der Organisation. Auf dieser Basis entwickeln wir gemeinsam die passende Vorgehensweise. Mögliche Aufgaben und Leistungen sind:   
  • Organisationsberatung
    Wir unterstützen Sie in der Konzeption von Veränderungsprozessen und in der Weiterentwicklung Ihrer Organisationsstrukturen. Wir erstellen Strategiekonzepte und beteiligen wichtige Multiplikatoren aus Ihrer Organisation. 
     
  • Leitbild und Selbstverständnis
    Wir leiten Sie in der Entwicklung eines motivierenden Organisationsleitbildes mit klarer Vision und verbindenden Werten an. Daraus leiten sich Ziele und Arbeitsschwerpunkte ab. 
     
  • Strategie-Klausuren
    Gehen Sie mit Ihrem Leitungsgremium in Klausur! Finden Sie gemeinsame Ziele, entwickeln sie erfolgversprechende Strategien und gewinnen Sie einen breit getragenen Konsens und hohe Identifikation für die Umsetzung! Eine gut moderierte Strategieklausur schafft die Grundlage für zielorientiertes und wirkungsvolles Handeln. 
     
  • Prozessbegleitung und Coaching 
Wir begleiten Sie in Strategie- und Veränderungsprozessen! 

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