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Arbeiten bei entra

Wir sind ein kleines Unternehmen – ja. Aber wir sind auch ein besonderes Unternehmen. Und wir arbeiten permanent daran, ein klasse Arbeitgeber zu sein. 

Wir verstehen uns als Heimat für unternehmerische Menschen.


entra-Beratung

In der entra-Beratung sind die meisten Berater und Coaches freiberuflich im entra Team tätig. Dennoch pflegen wir eine nachhaltige und intensive Zusammenarbeit. Viele Kollegen sind seit vielen Jahren feste Partner und oft verantwortlich für einzelne entra-Geschäftsbereiche. 

Hier erfahren Sie mehr.

entra-Regionalentwicklung

In der Regionalentwicklung besteht unser Team aus Spezialisten unterschiedlicher Fachrichtungen: Geographen, Raum- und Umweltplaner, Soziologen, Touristiker, Betriebswirte. 

Hier erfahren Sie mehr.


Was wir bieten

  • Ein berufliches Zuhause – mit Rückhalt für Ihre Entwicklung
  • Viel Freiraum. Wir sind davon überzeugt, dass Menschen, die wirklich etwas bewegen wollen und selbstwirksam sind, vor allem den Freiraum brauchen, um eigene Akzente zu setzen. Den finden Sie bei uns. 
  • Eine starke Marke. entra steht bei unseren Kunden für herzlich- professionelle Beratung und Begleitung mit Tiefgang. 
  • Motivierenden Spirit – wir arbeiten gemeinsam an herausfordernden Aufgabenstellungen. Sie finden Unterstützung im Team – auch aus anderen Bereichen und wir feiern gerne zusammen.
  • Faires und transparentes Honorar- und Gehaltssystem. Wir zahlen sicher noch keine Spitzengehälter. Die wollen zuerst verdient sein. Aber wir pflegen größtmögliche Transparenz über die Firmenentwicklung, den eigenen Anteil daran. Am Erfolg haben alle ihren Anteil – am Ende des Jahres als Erfolgsprämie auch finanziell. 
  • Schlanke und effiziente Prozesse. Das mag banal klingen – ist es aber nicht. Qualität in inneren Abläufen fängt damit an, wie Ihre Einarbeitung läuft, dass es eine leistungsfähige Infrastruktur gibt und Verbesserungsideen schnell umgesetzt werden. 
  • Entwicklungsmöglichkeiten. Wir investieren viel in berufliche und persönliche Weiterbildung, es gibt Coaching-Möglichkeiten und viel Raum für eigene Initiative und Entwicklung.  
  • Beruf und Familie. Flexibilität in Arbeitsort und –zeiten.

Bewerben bei entra

Bewerbungsgespräche und Assessments sind keine Einbahnstraße. Wir verstehen sie als Anlässe zum gegenseitigen Kennenlernen. Wir zeigen, wer wir sind und wie wir arbeiten und Sie zeigen, was Sie können und wohin Sie wollen.

Auch wenn wir derzeit keine konkreten Stellen ausgeschrieben haben, freuen wir uns über überzeugende Initiativbewerbungen und Kontakte zu möglichen Kollegen von morgen. 

Wir nehmen Sie gerne in unseren Talentpool auf – völlig vertraulich versteht sich von selbst...

Gestaltungsmöglichkeiten

Das entra-System ist flexibel und bietet für verschiedene Anforderungen und Lebenssituationen unterschiedliche Gestaltungsmöglichkeiten: 

  • Das häufigste Modell: eine intensive freiberufliche Zusammenarbeit. Ob Sie 20 oder 100 Tage mit uns arbeiten, ob Sie ausschließlich über entra oder mit mehreren klar abgegrenzten Standbeinen agieren – die Ausgestaltung legen wir individuell fest.
  • Möglich: die Festanstellung mit variablem, ergebnisabhängigem Gehalt
  • Möglich: die nebenberufliche Tätigkeit in geringem Umfang mit der Sie ihre berufliche und persönliche Entwicklung bereichern und ggf. Voraussetzungen für den Aufbau einer neuen Karriere legen
  • Möglich: Konzentration auf Vertrieb und Kundenbetreuung und das langsame Hineinwachsen in beraterische Tätigkeiten

Impressionen

entra Weiterbildung und Sommerfest 2015

entra Sommerfest Lengerich 2013

 
entra GmbH, Falkensteiner Weg 3, Villa Scheurer, 67722 Winnweiler
Telefon 06302-9239-0, Fax 06302-9239-19, info@entra.de, www.entra.de